（前回よりつづく）

　秋は日暮れが早い。久しぶりに空いた時間ができたので，職場の近くのスポーツクラブでアクアビクスをした帰り道，暗闇からぬっと現われて，「こんばんは」と声をかけてきたのは，今年4月に卒業して病院に就職した「新人看護師」のカテゴリーに入るFさんであった。

　時計は午後10時にならんとしているのに，「日勤」の帰りだという。もと看護管理者であった私の口をついて出たのが「こんな時間まで何をしていたの」であった。彼女は率直に，受け持ち患者のベッドバス（全身清拭）をしていたと言った。そして自嘲気味にこうつけ足した。「患者さんのためというより，先輩に怒られないように（ベッドバスを）している自分がなさけない」と。さらに「来年はどうしたらいいのか迷っている」とも言った。私は「今が大切，今を乗りこえることができれば来年は大丈夫よ」と言ったが，胸が痛んだ。

先輩は新人によって評価されている

　『看護師のキャリア論』（勝原裕美子著，ライフサポート社，2007年）に〔プリセプターに戸惑うあるプリセプティの話〕が語られる。少し長いが，新人看護師を代表しているような“話”なので，引用させていただく。

　「“当たり”と“はずれ”。就職して3か月。最近，私たち新人看護師の間では，プリセプターのことをそう表現して互いに慰め合っている。就職前の病院説明会では，教育担当の副看護部長が“うちでは，プリセプターシップに力を入れています。皆さんが，少しでも早く職場に適応できるように，万全の体制でお待ちしています”なんて，にっこり笑いながら言ってたけど，他の病院に就職した子もプリセプターについてもらってるって言ってたから，別に，うちの病院のプリセプターシップがめずらしいわけじゃない。問題なのはプリセプターシップがあるかないかじゃなくて，プリセプターが“当たり”か“はずれ”かってこと。

　私のプリセプターは，完全に“はずれ”。とにかく，プリセプターになったことを嫌がっていることが，もろわかる。嫌だったらしなきゃいいのにって思うけど，そうはいかないらしい。忙しい部署だから，私のことを...