（前回よりつづく）

　2018年の夏も，聖路加国際大学の認定看護管理者ファーストレベルプログラムの授業で瞬く間に時間が過ぎた。8月1日に開講したコースは94人が参加し，途中お盆休みを挟み，9月14日に終了した。

認定看護管理者への道

　認定看護管理者ファーストレベルプログラムは，公益社団法人日本看護協会が規定する認定看護管理者制度の一環である。日本国の看護師免許を有し，実務経験が5年以上あると受講できる。教育課程はファーストレベル，セカンドレベル，サードレベルの3課程である。段階別のカリキュラム基準に基づいて，日本看護協会が認定した教育機関が研修を実施することができる。

　ファーストレベル課程は150時間（2019年度から105時間），セカンドレベル課程とサードレベル課程は各180時間の集合研修である。サードレベルを修了した者は，認定審査（書類審査および筆記試験）を受けることができる（その他，看護系大学院において看護管理を専攻し修士号を取得した者で修了後の実務経験が3年以上ある者，師長以上の職位で管理経験が3年以上ある者で看護管理もしくは管理に関連する学問領域の修士号を取得した者も要件を満たすとされる）。合格者には認定看護管理者認定証が交付され登録される。認定看護管理者は，看護管理実践の実績と自己研鑽の実績等による5年ごとの更新審査を受けなければならない。

　こうして，「管理者として優れた資質を持ち，創造的に組織を発展させることができる能力を有すると認められた者」が誕生する。

「これでいいわけがない」，現場を預かる者の成熟した怒り

　2018年は猛暑とか酷暑とか言われた，ことのほか暑い夏であった。聖路加のファーストレベル課程の受講生は，しかしながら，授業開始時間の30分前には大半の者が着席しTeam-Based Learning（TBL）の考え方で編成された「チーム」で予習を始める。

　開講して1週間くらいたったころであったと思う。私が授業を終えて会場を出ようとしていたとき，後ろからKさんが声を掛けてくれた。この研修で学習することがいかに充実しているかを私に伝えたかったと言った。

　初めて知る管理の知識や考え方がシャワーのように降り注ぎ，まるでスポンジが水を吸い取るように自...