医学界新聞

連載

2018.01.22



看護のアジェンダ
　看護・医療界の"いま"を見つめ直し，読み解き，
　未来に向けたアジェンダ（検討課題）を提示します。
〈第157回〉
ものごとの頼み方の作法
――三顧の礼

井部俊子
聖路加国際大学名誉教授

（前回よりつづく）

　その昔，ある会合のあとの洗面所で手を洗っているとき「あら，井部さん。うちの大学に来てくれない？」と某大学の学部長に笑顔で声を掛けられた。私は返答に詰まった。そして内心，絶対に行くまいと思った。と同時に，ものごとの頼み方の作法があるのではないかと思った。

　最近もこんなことがあった。ある研修プログラムを開講するために人選を頼まれたので，候補者Aを推薦した。プログラム責任者はAに依頼文をしたため，メールで就任を依頼した（依頼の内容を私はC. Cで見た）。しばらくして，「あの人事は断られました」と私にメールで報告があった。プログラム責任者は，一度もAに会うことなく“この話”を終結しようとしていた。

　もうひとつのエピソードがある。看護部長が病棟師長に，「B病棟が多忙なのであなたの病棟のスタッフをリリーフで出してくれないか」と“電話”で頼んだが，「うちも忙しい」と断られた。いずれもメールや電話で依頼しており，簡単にコトがうまくいかないことを依頼者は経験している。

三顧の礼

　そこで今回のテーマは，ものごとの頼み方の作法を考えることにした。ここで私の脳裏に浮かぶのが「三顧の礼（さんこのれい）」である。三顧の礼は中国の三国時代に由来する故事成語で，目下の者に対しても礼を尽くして迎える，という意味がある。

　中国の後漢時代，劉備という将軍が軍師を探していた。あるとき諸葛亮という男の噂を耳にする。諸葛亮は賢才...

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