医学界新聞

看護のアジェンダ

連載 井部 俊子

2020.02.24



看護のアジェンダ
　看護・医療界の"いま"を見つめ直し，読み解き，
　未来に向けたアジェンダ（検討課題）を提示します。
〈第182回〉
バーガンディチームと
ピーコックグリーンチームの効用

井部 俊子
長野保健医療大学教授
聖路加国際大学名誉教授

（前回よりつづく）

　2020年1月15日，私は東京国際フォーラムで開催された表彰式に出席しました。久しぶりの晴れがましい席でした。その表彰式とは，「看護業務の効率化先進事例アワード2019」というものです。このアワードは，「看護業務の効率化先進事例収集・周知事業」として，日本看護協会が厚生労働省の委託事業として行ったものです。

残業削減への取り組み

　私の役目は，最優秀賞のプレゼンターを務めることと，受賞施設（表）に副賞の盾を渡すことでした。最優秀賞受賞施設は熊本市医師会熊本地域医療センター，代表で賞を受け取ったのは大平久美看護部長でした。タイトルは，少し長いですが，『「ユニフォーム2色制」と「ポリバレントナース育成」による持続可能な残業削減への取り組み』です。

表　看護業務の効率化先進事例アワード2019受賞施設一覧

　以下，私が行った短いプレゼンテーションの全文です。

　「この取り組みは，ユニフォーム2色制とポリバレントナース育成という内容で，現場における工夫をもとに，顕著な効果がみられたものです。いわばローテクです。日勤と夜勤の勤務者を明確にしたことで，医師は指示を出す看護師が明確になり，患者・家族も勤務者を特定することができるようになりました。その結果，残業時間が減少しました。ポリバレントナース（これはのちほど詳しく紹介があると思いますが）は，院内留学やジョブ・ローテーションを通じて，さまざまな看護単位で活動できるオールラウンドプレイヤー

この記事はログインすると全文を読むことができます。
医学書院IDをお持ちでない方は医学書院IDを取得（無料）ください。

この記事の連載
看護のアジェンダ

開く

医学書院IDの登録設定により、
更新通知をメールで受け取れます。

医学界新聞公式SNS

  • Facebook