（前回よりつづく）

　「秋もずいぶん深まってまいりました。お元気でお過ごしのことと存じます。先月のファーストレベルではお世話になりました」という書き出しの手紙が10月末に届いた。この夏に本学で開講した看護管理者研修の受講生からであった。「ファーストレベル」とは，日本看護協会認定看護管理者になるための第一段階の研修を指す。

認定看護管理者と教育体制

　日本看護協会は，「多様なヘルスケアニーズを持つ個人，家族および地域住民に対して，質の高い組織的看護サービスを提供することをめざし，一定の基準にもとづいた看護管理者を育成する体制を整え，看護管理者の資質と看護の水準の維持および向上に寄与し，保健医療福祉に貢献することを目的」として，1993年に日本看護協会認定看護管理者制度を発足させた。この制度は，看護管理者の教育と資格認定を体系化したものであり，教育課程は，ファーストレベル，セカンドレベル，サードレベルと段階を踏んで実施される。

　認定看護管理者の資格認定審査（書類審査と筆記試験等）を受けることができる者は，(1)サードレベルの教育を修了した者，(2)看護部長もしくは副看護部長等の職位にあり，4週間以上の看護管理者研修を受けている者，(3)看護系大学院で看護管理を専攻し，定められた分野の経験がある者，(4)管理経験が3年以上あり，大学院で管理を専攻している者など（2002年改定），多様なルートを開いている。2008年7月までに408名の「認定看護管理者」が登録されている。

　ファーストレベルは，看護管理概説，看護専門職論，ヘルスケア提供システム論，看護サービス提供論，グループマネジメント，看護情報論の6つの教...