（前回よりつづく）

　12月と1月に，「これからの特別養護老人ホームにおける看護リーダー研修」が3日間，2会場で実施された。特別養護老人ホームに勤務する看護部長，看護師長，看護主任・係長などの職位にあるおよそ130人が参加した。参加者は，各都道府県で実施される「実務看護職員研修」でリーダーシップを発揮することが求められている。

　この研修は，「特別養護老人ホームにおける看護サービスのあり方に関する検討会」報告書（座長・伊藤雅治，平成16年度厚生労働省老人保健事業推進費等補助金事業）の提言にもとづき毎年，開催されているものである。この検討会の委員であった私は，上記の看護リーダー研修で「これからの特別養護老人ホームにおける看護のあり方（総論）」を担当した。参加者の多くは，セカンドキャリアとして選んだ職場である特別養護老人ホームでの仕事に燃えており，研修会場にはオーラのようなものを感じた。

入所者の重症化が進む特養

　特別養護老人ホームは，老人保健施設と介護療養型医療施設とともに介護保険3施設である。全国に5535施設，入所定員数は約39.5万人（平成17年度介護サービス事業所調査）であり，平均要介護度3.74（平成18年4月審査分），平均在所日数は1429.0日（平成15年9月）である。人員基準は入所者100人当たり医師（嘱託医で可）1人，看護職員3人，介護職員31人，介護支援専門員1人等となっており，従事者数（常勤換算，平成16年10月1日）は，看護師7661人，准看護師1万127人，介護職員13万6960人となっている。

　特別養護老人ホームの入所者の要介護度は，介護保険制度導入時...