バックナンバー
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看護管理
Vol.32 No.12特集 渡す側としてのタスク・シフト／シェア 看護補助者との業務分担・協働推進のために定価 1,760円 (税込)
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看護管理
Vol.32 No.11特集 真に求められる地域包括ケア病棟とは 2022年度診療報酬改定を踏まえて定価 1,760円 (税込)
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看護管理
Vol.32 No.10特集 ホット・シート 他者の多様な視点から，真に取り組むべき課題を見いだす方法定価 1,760円 (税込)
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看護管理
Vol.32 No.9特集 看護職の処遇改善 経済学視点と看護職員等処遇改善事業の経験から定価 1,760円 (税込)
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看護管理
Vol.32 No.8特集 パワーと影響力 なぜ，人は動かされるのか定価 1,760円 (税込)
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看護管理
Vol.32 No.7特集 OJT再考 ウィズコロナ時代に効果を発揮するスタッフ育成の方策定価 1,760円 (税込)
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看護管理
Vol.32 No.6特集 データ分析に基づく「看護サービスの質改善」 課題解決ができる組織文化の醸成定価 1,760円 (税込)
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看護管理
Vol.32 No.5特集 2022年度診療報酬改定のポイント定価 1,760円 (税込)
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看護管理
Vol.32 No.4特集 看護ケアの質評価と改善 看護実践の質を可視化するしくみと組織での活用定価 1,760円 (税込)
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看護管理
Vol.32 No.3特集 特定行為研修修了者の活動を支える マネジメントと仕組みづくり定価 1,760円 (税込)
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看護管理
Vol.32 No.2特集 続・中堅看護師のリーダーシップ 求められる役割を明らかにする尺度と教育プログラム定価 1,760円 (税込)
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看護管理
Vol.32 No.1特集 対話と信頼 課題を共有し，変化に強い組織をつくる定価 1,760円 (税込)
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