看護管理 Vol.32 No.7
2022年 07月号

もっと見る

COVID-19の影響で,スタッフ育成方法の再構築が求められており,今後もその状況は続くと考えられる。なかでも,集合研修の開催が困難になり,OJTによる育成の重要性が見直されている。
本特集では,新人教育やスタッフ育成におけるOJTの強みを再確認するとともに,コロナ禍でのスタッフ育成の取り組みを紹介し,今後のウィズコロナ時代に効果を高められる教育・スタッフ育成について考察する。

ISSN 0917-1355
定価 1,760円 (本体1,600円+税)

お近くの取り扱い書店を探す

  • 更新情報はありません。
    お気に入り商品に追加すると、この商品の更新情報や関連情報などをマイページでお知らせいたします。

  • 収録内容

開く

医書.jpにて、収録内容の記事単位で購入することも可能です。
価格については医書.jpをご覧ください。

特集 OJT再考 ウィズコロナ時代に効果を発揮するスタッフ育成の方策

これからの時代に求められるスタッフ育成におけるOJTとは・1
人材育成方略としてのOJT──昨今の動向とウィズ/アフターコロナを見据えた展望
西田朋子

これからの時代に求められるスタッフ育成におけるOJTとは・2
OJTを活用した人材育成に必要な基盤理論とスキル
西田朋子

【実践報告】九州大学病院の取り組み
eラーニング,集合研修,OJTを連動させた新人看護職員研修の実際
江口恭世/渡邉則子/濱田正美

【実践報告】大森赤十字病院の取り組み
継続的な学びを支援する教育体制の構築──コロナ禍におけるOJTの実際
村木久子

【実践報告】藤田医科大学病院の取り組み
OJTと集合教育の相乗効果を高めるOJT支援シート,TBL,専門スキルの活用
髙井亜希/眞野惠子

医療機関でも参考になる訪問看護ステーションでのスタッフ育成・OJTの工夫
岡田理沙/内田繭子

OJTを担う実地指導者が自らの指導実践をリフレクションする機会とその意義
紙屋千絵


■巻頭シリーズ Share & Dialogue 今こそ対話を⑦
2022年度診療報酬改定と地域包括ケアのゆくえ──病院看護管理者は,地域全体の看護・ケアをどうマネジメントすればよいのか
長 英一郎/宇都宮宏子

■特別記事
医療の価値と価格──看護管理者に押さえてほしい医療経済学
田倉智之

■NAレポート
第26回日本看護管理学会学術集会開催に向けて──学術集会長・宇都由美子氏に聞く!


●これからの臨床現場を支えるために⑦
新人・ベテラン看護師に共通した継続教育
岩間恵子

●読んでおきたいビジネス書⑯
『LISTEN』
知性豊かで創造力がある人になれる
間杉俊彦

●ニガテ意識払拭! ナースのための数字の読み方⑬(最終回)
さあ,これからが分析のはじまりです!
森脇睦子/林田賢史/梯 正之

●ワークブック形式で学ぶ! ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン⑱
アクティビティの具体化③
森 雅浩

●おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために(190)
今こそ,人間のこころの美しい面を見つめなおしたい
柳田邦男

  • 更新情報はありません。
    お気に入り商品に追加すると、この商品の更新情報や関連情報などをマイページでお知らせいたします。

  • http://www.igs-kankan.com/