看護管理 Vol.32 No.2
2022年 02月号

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医療機能分化の推進により臨床現場が変化し,患者・家族のニーズも多様化する中で,「チーム医療のキーパーソン」として,卓越した実践者(ジェネラリスト)である中堅看護師に対する期待は,以前にも増して大きくなっています。その役割は,新人の教育担当者・実地指導者の役割,さまざまな勤務体制の中のリーダー役割,多職種連携の医療チームにおけるリーダー役割など多岐に渡ります。
本特集では,どの施設でも課題となっている中堅看護師のリーダーシップ能力の育成について,2017年12月号(27巻12号)に続き村田由香氏(日本赤十字広島看護大学)が研究に基づき開発したリーダーシップ尺度や教育プログラムを紹介し,各施設における能力開発のあるべき姿を考察します。

ISSN 0917-1355
定価 1,760円 (本体1,600円+税)

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■総論
中堅ジェネラリスト看護師のリーダーシップに関連する影響要因――中堅看護師のリーダーシップ尺度を用いた調査研究から
村田由香

■実践報告 日本赤十字社和歌山医療センターの取り組み
自己の目指すリーダーシップを見いだし,現場で実践するための支援――リフレクションを基盤にした研修計画の再構築
吹田奈津子ほか

■実践報告 中電病院の取り組み
中堅看護師(4~6年目)のリーダーシップと看護師長が求めるリーダーシップ――中堅看護師が輝けば職場が活性化する!リーダーシップ研修における学びの評価
酒井美奈子

■実践報告 広島市立広島市民病院の取り組み
中堅看護師のリーダーシップを育む看護実践
長谷川聡子

■座談会
リーダーシップ開発プログラム「中堅看護師のリフレクション研修」――自らの強みに気づき,セルフ・リーダーシップを開発する
村田由香/舩倉直美/武田順子/西村久枝

■ポストコロナ時代の看護教育を学ぼう
臨床指導者研修会
村田由香


■巻頭シリーズ Share & Dialogue 今こそ対話を②
部下の強みを引き出す指導法――経験学習の観点から
松尾 睦

■NAレポート
日本看護管理学会が「新型コロナウイルス感染症対応から学ぶ看護マネジメント研修(第2回)」を開催
感染者の受け入れ時,クラスター発生時に重要な看護管理実践

「看護師さんに感謝を届ける」Tシャツプロジェクト
卓球男子日本代表選手のサイン入りTシャツを150施設に贈呈


●これからの臨床現場を支えるために②
院内看護教育――ナースエデュケーターの働き
岩間恵子

●読んでおきたいビジネス書⑪
『フィードバック入門』――耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術
間杉俊彦

●ニガテ意識払拭! ナースのための数字の読み方⑧
代表値を理解しよう!
森脇睦子/林田賢史/梯 正之

●ワークブック形式で学ぶ! ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン⑬
プログラムの組み立てと調整②
森 雅浩

●おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために(186)
ともだちという“こころの故郷”
柳田邦男

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