FAQ 1

雇用保険（失業手当）受給中に研究をしてもよいのでしょうか？
研究活動を行う際の失業認定申告等の手続きについても教えてください。

　私自身，失業中は求職活動とみなされる職業相談の利用や研究ポストへの応募を行っていましたが，受給資格の決定まではハローワークの方に「研究よりも就活しましょう」と言われないか不安を感じていました。実際は，ハローワークの方からそのような指摘を受けることはなく，むしろ皆さん親身に相談に乗ってくださいました。失業認定に関する具体的な手続きはハローワークインターネットサービスの雇用保険のページ^1）がまとまっていておすすめです。

　失業認定中の研究活動は失業認定申告書内^2）にて，活動として報告しました。ここでの報告は，従事した研究活動が①有償か無償か，②1日4時間以上か，がポイントとなるようです。失業認定の際にいろいろ不安でハローワークの方に相談したところ，「無償の活動であれば，1日4時間以上の研究活動のみ失業認定申告書に記載してください」と教えていただきました。私自身は雇用保険が打ち切りにならないよう1日4時間未満の研究活動としていたため，その範囲で問題になることはありませんでしたが，無償であって4時間を超える研究活動がある程度続く場合には事前に相談したほうが安心かもしれません。

　もう1点不安だったのが，学会参加等で発生する交通費や宿泊費・学会参加費の研究費での支払いでした。私の場合，雇用関係にはないものの，所属する研究機関で科研費を管理していただいていたので，自分で立て替え払いをした後，研究費から支出してもらいました。この場合，実費が後日振り込まれるわけですが，それが収入とみなされないか念のため確認したところ，「収入には該当しない」との回答をいただきました。

Answer

雇用保険受給中に就活と並行して研究活動を行っても差し支えありません。ただし一定の条件があるので，不明な点があればこまめにハローワークに相談しましょう。

FAQ 2

失業中に研究を行う上での倫理的な問題はありますか？　想定されるケースに応じて対処法を教えてください。

　私は「人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針」に則った研究を行っており，失業にあたって身分を失うことは大きな倫理的問題となります。そのため，研究を継続するためには“研究機関への所属”が必要でした。

　あなたが，これまで参画してきた研究機関内で雇用契約のない研究生や客員研究員の身分を得られる場合には研究倫理申請にて自分の身分を修正申請するだけで研究に従事することができるかもしれません。一方，新しく他機関に所属して研究活動を行う際には少し手間がかかります。具体的には共同研究機関として研究計画書に記載されていない新しい研究機関に所属する場合には新たな機関へのデータの授受が発生する可能性が高く，研究計画書等への共同研究機関の追加と併せて，研究対象者への研究再同意やオプトアウト等を検討する必要があります。

　さらに，あなたがPIの場合にはより複雑な手続きが必要となります。すでに研究倫理申請で承認されている研究課題については退職後の自分の身分で倫理申請上の研究代表者になることができるのかを確認する必要があります。雇用契約のない身分では研究代表者になれない場合には，研究代表者を同一施設内の共同研究者に代わってもらう必要が出てきます。代わりにお願いする方がいない場合...