2020年1月に端を発した本邦でのCOVID-19パンデミック，通称コロナ禍により，われわれ医療者を取り巻く環境は一変した。臨床現場での変化が取り沙汰されがちではあるが，研修病院においては，次年度の研修医を採用する際に行う面接試験をどのように実施するかも課題となった。さまざまな感染対策を施して例年通り対面で実施する病院も少なくなかったが，当院では全国各地から志望者が集まること，またオンラインでのセミナー開催経験が豊富であり，いわゆるWeb会議への障壁が少なくなっていたことから2021年度の採用に当たっては全面的にオンラインでの実施とした。

　小生の知る限り，本邦でオンライン面接を実施していた研修病院はコロナ禍以前では皆無だった。一方米国では，国土の広大さゆえ志望者は時に飛行機で何時間もかかる距離を移動しなければならず，時間的，経済的コストの節約などのため，コロナ禍以前よりレジデントの募集にオンライン面接を使用することが散見された。例えばVadiらは自学の麻酔科レジデンシーへの応募者に，対面あるいはオンラインのいずれかを選択できるようにして面接を課し，その後アンケートを行った。結果，多少トラブルがあったとはいえオンライン面接を選択した者も面接に満足していたと報告している^1）。

　その後米国でも始まったコロナ禍において，オンライン面接を実施するプログラムが増え，その知見が集積されているが，オンライン面接に好意的でない報告も見られる。Bambaらは自学の形成外科プログラムの応募者に，コロナ禍の前後で状況に応じ対面あるいはオンラインで面接を課したが，いずれを受験した者も，そのほとんどは対面での面接を好んだとしている^2）。

　そこで当院では，2022年度以降もオンライン面接を施行する可能性を考慮し......