第39回日本看護研究学会開催
2013.10.21
第39回日本看護研究学会開催
石井範子会長 |
◆夜勤のリスクに対し,どのような対策を講じるか
はじめに登壇した緒方泰子氏(東医歯大大学院)は,米国のマグネット病院に共通する組織特性を反映して開発された尺度「PES-NWI」を用い,都内5病院の常勤看護師1067人に対し,職場環境の在り方について調査した結果を報告した。「就業継続意向」は「看護管理者のリーダーシップ」に左右され,「離職率」は「病院全体の業務における看護師の関わり」や「ケアの質を支える看護の基盤」が関連する。「個人的達成感」は,「人的資源の適切性」「病院全体の業務における看護師との関わり」が要因となり,組織の意思決定への看護師の参加,看護部から個々の看護師への支援やキャリアアップの機会提供,患者への十分な看護提供が実感できることなどが達成感につながるのではないかと考察した。
夜勤のリスクを踏まえ,看護の生活質向上に向けた改善策を提示したのは佐々木司氏(労...
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