特集　看護管理者のための心身ケア──ポリヴェーガル理論を活かしたストレスケアと心理的安全性の保ち方

【総論】看護管理者の心身疲労の世界的動向を読む──「感情労働」の視点から
武井麻子

【提案】看護管理者のストレスと必要なサポート──文献レビューと現場の声から「グループ」という方法を考える
白柿 綾

メンタルヘルスケアの潮流とポリヴェーガル理論の臨床応用──精神医学の立場から
金井講治

【Q＆A】メンタルヘルス不調に関連する組織の悩みにポリヴェーガル理論の視点から応える
金井講治

【インタビュー】ボディーワーカーに精神看護専門看護師が聞く──ポリヴェーガル理論をベースとした心身ケアと新しいリーダーシップ
小笠原和葉　（聞き手）白柿 綾

感情的に負荷の高いケアを組織として持続可能にする──英国キャッセル病院のリフレクティブ・グループ
古賀恵里子

支援する人は支援される必要がある──看護管理者による看護管理者のためのピアグループへのお誘い
月江ゆかり

看護管理者のためのピアグループを行うに当たって私たちが心掛けていること
月江ゆかり

「このチームに今，何が起こっているのか」グループ・マインドを看護管理者のスキルとして応用する
白柿 綾

■巻頭シリーズ　外来看護がこれから目指すべき姿を描き出す⑦
桑名病院が目指す「生活を支える看護」──推進の要は，看護師長
伊藤 恵／川島菜穂子／渡邊知子／吉川綾子／宇都宮宏子

■特別記事　オンラインイベント講演録【後編】
意思決定支援，緩和ケアを本質的にするNYスピリチュアルケア実践からのヒント
岡田 圭／佐々木 淳／宇都宮宏子

■TOPICS
問題解決に役立つ3つの思考法──ロジカルシンキング・ラテラルシンキング・クリティカルシンキング
吉澤準特／大﨑千恵子

●危機発生を想定した看護管理にパラダイムシフトが起きている！　知っておきたい「クライシスマネジメント」③
看護提供維持のための業務圧縮と受援・応援
内木美恵

●データをチカラに──看護の質向上のための電子カルテデータ利活用術⑫
部門システムの利活用
松本聡子／秋山 剛／岩穴口 孝

●ウェルビーイングが導く患者中心の医療の未来⑪
看護師視点で考える医療DXとウェルビーイング──テクノロジーは患者の「幸福」にどう貢献できるか？
上川重昭／清水幸裕／前野マドカ／秋山美紀

●これからの臨床現場を支えるために（51）
労働条件の改善と安全な職場環境を求める闘い──米国での看護師のストライキから考える①
岩間恵子

●読んでおきたいビジネス書（59）
『「働く」を問い直す』──誰も取り残さない組織開発
間杉俊彦