特集　看護師長と副看護師長のコラボレーションで全員が活躍する病棟チームをつくる！

■「看護管理者フェス」事前アンケート結果レポート
看護管理者が抱える「チーム」に関する悩み

【オープニング】
看護管理を楽しく真面目に考える「看護管理者フェス」
保田江美

最高のチームをつくる！──その条件と機能させる方法とは
保田江美

全員活躍チームをつくる“リーダーシップ・シフト”
堀尾志保

チームレジリエンス──困難と不確実性に強いチームのつくり方
池田めぐみ

■「看護管理者フェス」事後アンケート結果レポート
「チーム」に関して，看護管理者が学んだことや今後活かしたいこと

■巻頭シリーズ
臨床と研究をつなぐ──若手研究者から看護管理学の発展に向けて③
看護師がいきいきと働ける環境づくりに向けて──キャリア初期の看護師のワーク・エンゲイジメント向上につながる尺度開発
長井聡子

■特別記事
認知的徒弟制の6ステップを活用した「急変時対応の人材育成」──奈良県総合リハビリテーションセンターの事例
松尾 睦

■実践報告
電子カルテシステムを活用した業務の効率化──情報担当看護師による退院支援に関する取り組み
中谷安寿／谷浦葉子／村田泰三／平尾幸美／岩崎朋之

●政策をヒントに，看護管理をブラッシュアップ⑭
介護保険制度を知る
小野田 舞

●1人ひとりの看護実践論と概念化能力を育む⑫（最終回）
学習する組織づくり
本舘教子／津田泰伸

●読んでおきたいビジネス書㊼
『プロカウンセラーの共感の技術』
間杉俊彦

●これからの臨床現場を支えるために㊴
米国の看護師がトラベルナースを選択する理由
岩間恵子