エンゲイジメントの高い組織をつくる
不確実性の高い状況で人や組織を活性化させる看護管理者の役割
撫養真紀子

これからの時代に求められるワーク・エンゲイジメントとは
北居 明

【組織倫理】
仕事に誇りが持てる働きがいのある職場とは
COVID-19下での道徳的苦悩の観点から
勝山貴美子

【職場環境，スタッフィング】
適正な看護師の配置から考える「働きがい」のある職場環境
宮田千春

【対話】
ナラティブ・アプローチに基づく対話型組織開発
吉永崇史

【内省支援，リフレクション】
スタッフの離職を予防し，成長を促すための内省支援
クリティカルな状況でのワーク・エンゲイジメントの必要性
増田貴生

【承認】
職務満足を充足し，働きがいのある職場環境を醸成する｢承認」の重要性
承認行為につながる看護師長の目配り・気配りに関する研究から
橋口智子

●巻頭シリーズ
【石垣靖子氏対話シリーズ】看護と倫理 尊厳を護るケアの担い手として⑯
自我を圧縮し，共に考え，共に悩み，信じて待つ
真に「寄り添う看護」を医療チームで実現するための私の哲学
石垣靖子／高屋敷麻理子

●潜在能力を最大限に発揮する「学習する組織」　個人・チーム・組織が変わる戦略と実践②
「目的」「ビジョン」を達成するための個人レベルの実践
自己マスタリー
小田理一郎

●新人看護師とプリセプターの視点から考えるよりよい新人看護師教育　誰もが働きやすい職場を目指すために⑤
自己開示ができず，本人も周囲も疲弊した1年目看護師の事例
川上ちひろ

●読んでおきたいビジネス書③
『ケースとデータで学ぶ「最強チーム」のつくり方　チームワーキング』
間杉俊彦

●ラーニング・エイド　大学院ドタバタ留学記 in NY㉑
跳ね返せ看護師，レジリエンスの精神
寺本美欧

●グローバル時代の医療英会話Lesson　外来や病棟で出会う外国人をサポートするために⑤
Admission guidance
ウイリアムソン彰子

●ワークブック形式で学ぶ！　ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン⑤
参加型の場の「目的」と「目標」の設定
森 雅浩

●おとなが読む絵本　ケアする人，ケアされる人のために（178）
詩篇とも言える絵本に心をひたらせて
柳田邦男

●連載「グローバル時代の医療英会話Lesson」第5回Web付録

下記のボタンから、連載で紹介した5種類の音声データ（.mp3）をダウンロードいただけます。

• Lesson5（2分13秒）
• keyword（1分12秒）
• Lesson5 練習問題①（24秒）
• Lesson5 練習問題②（20秒）
• Lesson5 練習問題③（17秒）