看護チームの育成と運営
継続性のある看護をめざして
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固定チームナーシングの導入から運営まで詳細に解説。
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第I章 継続性のある看護をめざして
1 チームで行なう看護活勤
2 固定チームナーシングの運営
3 固定チームナーシングの評価
4 固定チームナーシングの導入例
第II章 日常的な看護管理の実際
1 婦長のリーダーシップ
2 理念をうち出す
3 面接・話し合いの展開
4 医師との連携
5 新しい発想で研修をすすめる
6 システムを変える
7 アイデアをいかす
第III章 看護チームとリーダー
1 チーム活動とリーダーシップ
2 チーム運営のための人間理解
3 キャリア開発
第IV章 中堅ナースのリーダーシップ開発
1 チームで行なう看護活勤
2 固定チームナーシングの運営
3 固定チームナーシングの評価
4 固定チームナーシングの導入例
第II章 日常的な看護管理の実際
1 婦長のリーダーシップ
2 理念をうち出す
3 面接・話し合いの展開
4 医師との連携
5 新しい発想で研修をすすめる
6 システムを変える
7 アイデアをいかす
第III章 看護チームとリーダー
1 チーム活動とリーダーシップ
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3 キャリア開発
第IV章 中堅ナースのリーダーシップ開発
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