トランジション理論と人材育成への活用――移行期にあるスタッフをいかに支援するか
勝原裕美子

トランジションの過程にある看護師への組織的な支援――組織移行をしたJCHOの経験から
河嶋知子

自身の経験から学んだ，トランジションにあるスタッフの支援
松田香織

【座談会】
トランジション（移行期）を迎えたスタッフをいかに支えるか
勝原裕美子／鎌田裕子／坂上真弓／梅田智子

■わたしのトランジション
自施設での昇進で味わったトランジション
加納江利子

昇格に伴う役割移行の経験　トランジションを支えるメンターの存在
佐藤美代子

自施設内での昇任はトランジションの連続
前 久栄

看護部とは異なる管理部門での新たな業務と役割への挑戦
星子英子

いかにトランジションのプロセスに乗るか
池亀俊美

私らしい自分物語をつづる旅
飯塚あつ子

タマネギの皮をむきながら女神を待つ
末永美紀子

役職定年という節目を迎えて
林 美恵子

■巻頭シリーズ
【石垣靖子氏対話シリーズ】看護と倫理 尊厳を護るケアの担い手として⑭
看護部長の哲学――臨床倫理に真摯に取り組む組織・地域をつくる③
石垣靖子／高橋弘枝／田渕典子

■NAレポート
「参加型読書会Active Book Dialogue」をオンラインで開催
書籍『看護のためのファシリテーション』の読者と著者が交流

●読んでおきたいビジネス書①
『リーダーシップ入門』
間杉俊彦

●新人看護師とプリセプターの視点から考えるよりよい新人看護師教育　誰もが働きやすい職場を目指すために③
周囲が考える常識との間にギャップがあった3年目看護師の事例
川上ちひろ

●明日を変えるコーチング⑯
信頼関係を構築し，しっかりと自分のリクエストを伝えるために――「人に注意するのが得意ではないんです……」
勝原裕美子／山之上雄一

●ラーニング・エイド　大学院ドタバタ留学記 in NY⑲
殻を破れ看護師，交渉の秘訣とは
寺本美欧

●グローバル時代の医療英会話Lesson　外来や病棟で出会う外国人をサポートするために③
Taking the Health History
ウイリアムソン彰子

●ワークブック形式で学ぶ！　ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン③
企画者としての自分を知る①――「思い」の「背景」を明らかにするワーク
森 雅浩

●おとなが読む絵本　ケアする人，ケアされる人のために（176）
思いを伝えるって，むつかしい。でも……
柳田邦男

●連載「グローバル時代の医療英会話Lesson」第3回Web付録

下記のボタンから、連載で紹介した5種類の音声データ（.mp3）をダウンロードいただけます。

• Lesson3（2分12秒）
• keyword（1分23秒）
• Lesson3 練習問題①（10秒）
• Lesson3 練習問題②（12秒）
• Lesson3 練習問題③（10秒）