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『≪系統看護学講座 専門基礎分野≫ 健康支援と社会保障制度[4] 看護関係法令 (第42版)』 正誤表

このたびは『≪系統看護学講座 専門基礎分野≫ 健康支援と社会保障制度[4] 看護関係法令 (第42版)』をご購入いただきまして誠にありがとうございます。本書の第1刷(2010年1月6日発行)に以下の誤りがございましたので,ここに訂正させていただきますとともに深くお詫び申し上げます。

2010年7月現在

訂正箇所
91頁・「③試験」の項目6行目 …修業年限は2年以上である …修業年限は3年以上である
109頁・19~23行目・「特別用途表示・栄養表示基準」についての記述 (1)販売に供する食品について…厚生労働省令で定める特別な用途に適する旨の表示(特別用途表示)をしようとする者は,厚生労働大臣の許可を受けなければならない。許可を受けた食品(特別用途食品)については,厚生労働省令で定めるところによって… (1)販売に供する食品について…内閣府令で定める特別な用途に適する旨の表示(特別用途表示)をしようとする者は,内閣総理大臣の許可を受けなければならない。許可を受けた食品(特別用途食品)については,内閣府令で定めるところによって…
109頁・24~26行目・「特別用途表示・栄養表示基準」についての記述 (2)販売に供する食品(特別用途食品を除く。)について栄養表示…をしようとする者は,厚生労働大臣の定める栄養表示基準に従って… (2)販売に供する食品(特別用途食品を除く。)について栄養表示…をしようとする者は,内閣総理大臣の定める栄養表示基準に従って…
119頁・「③定義」の項目5行目 保護者とは,親権を行う者,後見人その他の者で,… 保護者とは,親権を行う者,未成年後見人その他の者で,…
184頁・「②被保険者・被扶養者」の脚注 2) 国または法人の事業所では1人以上 2) 国,地方公共団体または法人の事業所では1人以上
186頁・13行目・健康保険法「傷病手当金」についての記述 療養のために労務に服することができない場合には,賃金日額の6割傷病手当金として… 療養のために労務に服することができない場合には,賃金日額の3分の2傷病手当金として…