HOME正誤表・サポート情報 > 『スタッフの主体性を高め チームを活性化する! 看護のためのポジティブ・マネジメント』 正誤表

『スタッフの主体性を高め チームを活性化する! 看護のためのポジティブ・マネジメント』 正誤表

このたびは『スタッフの主体性を高め チームを活性化する! 看護のためのポジティブ・マネジメント』をご購入いただきまして誠にありがとうございます。本書の第1刷(2014年3月1日発行)に以下の誤りがございましたので,ここに訂正させていただきますとともに深くお詫び申し上げます。

2014年3月現在

訂正箇所
72頁・7行目 “ポジティブ度”を測ることができます。アンケート結果…… “ポジティブ度”を測ることができます。各項目が自分の職場にどの程度あてはまるのかを次の基準に沿って評価してもらい、スコアを算出してください:0 – まったくあてはまらない,1 – ほとんどあてはまらない,2 – あまりあてはまらない,3 – ややあてはまる,4 – だいたいあてはまる,5 – とてもよくあてはまる。
  アンケート結果……
189頁・9行目 睡眠時2時間 睡眠時4時間