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2018年09月号 (通常号) (Vol.77 No.9)
特集 キャリアとして選ばれる地域病院

研修医の多くは大学病院や都市部の大病院での研修を望む傾向が強く、それが医師の地域偏在の一因でもある。本特集では、必ずしも医療人材が集まりやすいとはいえない地域で人材確保に成功している病院の事例を紹介し、地域住民の医療ニーズに応えられる医療人材育成のヒントを探り、地域病院のあり方を提案する。

山田 隆司
医学教育と地域病院 人材確保および医療の質向上に資する地域医療実習
吉村 学
卒後研修と地域病院 キャリアアップのための特色あるプログラムの提案
川本 龍一
総合診療医の育成を担う地域病院
川島 篤志
■[事例] 地域病院と人材育成
院内の活発な勉強会と院外への積極的な発信で医師が集まる
 西伊豆健育会病院
仲田 和正
総合診療と地域医療実習による医師確保戦略
 雲南市立病院
大谷 順
地方小病院の機能を生かした医師育成
 唐津市民病院きたはた
大野 毎子


■対談
若手医師から選ばれる地域病院となるためには
今 明秀×山田 隆司


■研究
病院の人事評価制度の現状と課題
 第13回病院の経営課題等に関する調査より
中川 篤・凌 竜也


●Graph
産学官の連携が生む健康に暮らせるまちづくり
藤田保健衛生大学

●アーキテクチャー×マネジメント[45]
不知火病院 海の病棟
岡本 和彦
●事例から探る地域医療再生のカギ[23]
富山県朝日町の医療再生とまちづくり
伊関 友伸
●事例と財務から読み解く 地域に根差した中小病院の経営[11]
一般財団法人岩手済生医会 中津川病院
 地域のニーズに即した経営方針の転換による閉鎖の回避
関 悠希
●「働き方改革」時代の労務管理[4]
労務管理に効く制度(2)
 固定残業代制度・変形労働時間制度のポイント
越本 幸彦・今枝 史絵・吉田 郁子
●多文化社会NIPPONの医療[12]
外国人患者受け入れ体制整備に認証取得は必要か
堀 成美
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