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看護管理

2018年01月号 (通常号) ( Vol.28 No.1)
特集 人生100年時代のキャリアデザイン 一個人としての「わたし」のキャリアを創造する

人生100年時代が到来しています。高齢化,医療の高度化,地域移行の流れなど医療を取り巻く状況が変化していく中で,看護現場においても,看護師に求められる役割や,能力を発揮できる場面も多様化してきています。超長寿社会を迎え,生涯で複数のキャリアを経験する“マルチステージ”で活躍をする方も増えています。
本特集では新春企画として,キャリアに関する3つの対談と,さまざまな経験を持つ看護職の方々の歩みやこれからのビジョンを紹介します。多忙な看護管理者の皆さんが,ご自身のキャリアについて前向きに振り返り,展望する機会になればと思います。

■[対談]看護師が働く環境の変化から考える
 これからのキャリア支援と組織マネジメント
前・国際看護師協会会長ジュディス・シャミアン氏に聞く
ジュディス シャミアン/金井 Pak 雅子
■[対談]これからの働きかた「パラレルキャリア」
「ひとつの組織だけの学び」では変化に対応できない時代に
石山 恒貴/保田 江美
■[対談]新たなケアの創造に,多様なキャリアや価値観を活かす
人生100年時代を見据えた看護師のキャリア支援
林 千冬/武村 雪絵
■わたしのキャリアシフト
小川 貞子/勝原 裕美子/小松 美紀/
田尻 由貴子/田中 靖代/矢田 明子/石田 昌宏


■特別記事
人生100年時代の多様なキャリアを支援する
 日本看護協会の取り組みと自身の経験から
熊谷 雅美
キャリア発達と支援の考え方
正木 澄江/岡田 昌毅
■新春インタビュー
2018年の看護・医療の変化と日本看護協会のビジョン
 日本看護協会会長・福井トシ子氏に聞く
撮影:氏家 岳寛


[新連載]
●看護の可視化 量と質の両面から適切な評価を考える(1)
看護という名の,目には見えにくい仕事
秋山 智弥
●コーチングと組織の関係性システムから考えるコミュニケーション
 1人ひとりがイキイキ活きるチーム創り(1)
さあ,航海に出よう!!
田渋 あづさ/原田 直和
●ID×課題解決
 インストラクショナルデザインを活用した教育プログラム開発(1)
学習を支援する方法論「インストラクショナルデザイン(ID)」とは
前田 留美
●今さら聞けないビジネスフレームワーク(1)
SWOT分析
石井 富美
●人生の終わりの日々のケアを訪ねて(1)
心通う看取りケアが,病院に広がるように
村上 紀美子
[連載]
●ファシリテーターのための看護リフレクション(10)
働く大人の学びを支援する 実践の場でのリフレクション
東 めぐみ
●キャリア形成に悩むあなたのためのリレーエッセイ わたしの師長時代(9)
自身のキャリア選択に責任を持つ
松浦 正子
●プログラムデザインで変わるファシリテーション
 あなたのスキルを現場に活かそう(4)
参加型の意義とプログラムの型を確認しよう
森 雅浩/浦山 絵里
●おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために(139)
星は見えない夜もそこにあるよ
柳田 邦男

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定価 1,620円
(本体1,500円+税8%)