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2018年10月号 (通常号) ( Vol.77 No.10)
特集 病院マネジメント職に求められるもの

質と生産性向上が求められる現代の病院経営において,病院マネジメント職(事務職)の能力向上は,病院生き残りのための最重要課題の一つである。組織分化が進み,地域連携や医師事務作業補助など多職種との連携も拡大するなか,雇用と育成,キャリアパスの確立をどう進めるべきか。本特集では,変化の時代に適応するための病院マネジメント職の能力向上を模索する。

伊関 友伸

人工知能(AI)を用いたヒューマンリソース・マネジメント能力
高橋 泰
人口減少時代における病院マネジメント職の採用と育成のあり方
伊関 友伸
【事例】
国立大学附属病院における人材育成
小西 竹生
三法人共同事業「病院経営管理職養成講座」による
 病院経営管理職育成の試み
車田 絵里子・坪 茂典
日本医療経営機構の医療経営人材育成プログラム
 幹部の経営力強化と経営企画スタッフの育成
今中 雄一
病院図書室に期待される事務職への学術的支援
佐藤 正惠
組織を越えて病院マネジメント職を育てる
 全国連携実務者ネットワークの取り組みと花立セミナーの軌跡
木佐貫 篤


■対談
病院マネジメント職が医療を変える
久保田 巧×伊関 友伸


■研究
複数主治医制による,病院勤務医の労働時間,
 仕事満足度およびバーンアウトへの効果の検討:前向き横断研究
竹村 知容・嶋田 雅俊・
片岡 裕貴・伊木 れい佳・平位 知之


●Graph
助かるはずの命を助ける「劇的救命」の追求
八戸市立市民病院

●アーキテクチャー×マネジメント[46]
一般財団法人竹田健康財団 竹田綜合病院
佃 悠
●ケースレポート 地域医療構想と民間病院[25]
慢性期医療の在り方を改めて考える
松田 晋哉
●「働き方改革」時代の労務管理[5]
「宿日直許可」で賃金が1/3になる!?
越本 幸彦・山崎 祥光
●多文化社会NIPPON の医療[13]
「どうしても日本で受診したい」人の増加
堀 成美
●赤ふん坊やの地域ケア最前線!-病院と地域のかかわりを学ぶ旅[23]
石川県能美市・仲井培雄
●次号(11月号) 特集 働き方改革の行方

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定価 3,240円
(本体3,000円+税8%)